Et si la diversité devenait une compétence de votre équipe ?
demander une formationEn Suisse, une personne sur six déclare avoir subi de la discrimination raciale au cours des cinq dernières années. Nous outillons vos équipes pour comprendre le racisme structurel, agir de manière antiraciste et développer des compétences transculturelles. Selon vos besoins, nous abordons aussi les questions de migration.
Source : Office fédéral de la statistique, enquête Vivre ensemble en Suisse (17 % en 2022, stable en 2024)
Pas de posture moralisatrice : un langage simple et inclusif, de l'écoute, de l'intelligence collective et des outils concrets. Chaque formation suit trois étapes.
L’histoire du racisme et de la migration en Suisse, et la façon dont elle a façonné notre regard sur la culture. Pour dépasser une vision figée des cultures, et distinguer racisme ordinaire, racisme structurel, racisme institutionnel et discrimination.
On passe à la pratique : ce qu’est une posture transculturelle, ce qu’est une posture antiraciste, et comment les appliquer, au travail comme au quotidien.
Des cas pratiques tirés de situations réelles, au travail, à l’école ou à la maison, que nous discutons et analysons ensemble.
Comprendre comment le racisme et les différences culturelles pèsent sur la relation d’aide, pour mieux accompagner les personnes migrantes ou racisées. Identifier ses biais, adapter son langage et sa posture. Avec une partie sur les bases du droit de l’asile et des migrations.
Des outils pour les adultes qui accompagnent les enfants, quels qu’ils soient. Aider celles et ceux qui peuvent être confrontés au racisme à y faire face et à renforcer leur confiance en soi. Aider les autres à apprendre l’antiracisme, à développer leur esprit critique et le sens de l’inclusion.
Comprendre comment le racisme se manifeste au travail et ce qu’il fait à la collaboration et au bien-être. Réagir face au mobbing et aux situations de racisme, repérer les discriminations à l’embauche, et créer un environnement où toute l’équipe peut donner le meilleur d’elle-même.
L’histoire du racisme et l’histoire des migrations en Suisse, les bases du droit de l’asile et des migrations, les situations d’intervention et de contrôle, et une posture professionnelle transculturelle.
Une équipe expérimentée, issue de domaines différents : le social, la migration, la politique.
Amani Bathilypédagogie antiraciste et compétences transculturelles
Samson Yemanemigrations et asile
Robin Kahumbutravail social
Jean-David Pantetracisme structurelNos tarifs s'adaptent à votre structure : associations et ONG, institutions publiques, entreprises. Nous voulons que ces formations restent accessibles, quels que soient vos moyens.
Chaque tarif rémunère l'intervenant·e, et une partie revient à safro pour financer nos autres activités. Former votre équipe, c'est aussi soutenir nos actions.
Intervention courte ou formation sur mesure : tarif horaire, et si nécessaire, heures de préparation du contenu.
Une formation vous intéresse ? Parlons de vos besoins et d'un tarif adapté.
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